華凌集團召開《人事管理制度補充規定》 專題職工代表大會

為進一步規范完善集團人事管理制度，逐步健全集團現代化管理機制，理順企業各類人員的勞動關系，使之管理有章可循、違章可究，8月29日，華凌集團召開專題職工代表大會，審議《華凌集團人事管理制度補充規定》草案。集團黨委書記郭向陽，黨委副書記、工會主席李新茹，黨委委員、人事處處長田萍，工會委員、工會副主席馬曉華，黨委委員、工會委員、華凌綜合市場黨支部書記彭燕，工會委員、集團財務處副處長馬曉利，工會委員、熱力公司黨支部書記周威及82名職工代表參加會議。

職工代表大會現場

職工代表大會由馬曉華副主席主持

集團黨委委員、人事處處長田萍宣讀草案

職工代表發言

職工代表發言

集團黨委副書記、工會主席李新茹宣讀大會通過決議

會上，集團黨委委員、人事處處長田萍對《華凌集團人事管理制度補充規定》中關于住房公積金繳納、采暖費報銷標準和員工退休管理規定的調整進行宣讀和答疑，大會共82名職工代表對補充規定進行認真聽取并舉手表決，通過集團人事管理制度補充規定決議。

集團黨委書記郭向陽作重要講話

集團黨委書記郭向陽在會上作重要講話，他說，這次會議開的很及時，也非常有必要。通過這次大會，進一步補充和完善集團的人事管理制度，這些制度的修定和完善必將激勵和鼓舞全體員工在新的起點上，推動集團各項事業向更高層次發展，推動公司各項工作向更高水平邁進。

華凌集團人事管理制度的補充修訂，是促進企業改革提質增效的重要舉措，進一步提高了集團人事管理科學化、規范化和標準化水平，完善了用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的運行機制，為集團穩健發展提供了堅強保障。